Debemos cobrar correctamente, lo que supone cobrar con puntualidad y a través de un papel en el que ponga cuánto vamos a cobrar y el por qué de esa cantidad (para saber lo que nos pagan y lo que nos quitan).
Tenemos derecho a cobrar mínimo una vez al mes.
La nómina es un documento obligatorio que consta de varias partes:
- Encabezamiento
- Liquidación
- Devengos
- Deducciones y retenciones
- Líquido a percibir
- Bases de cotización
Ejemplo de nóminas:
