LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR

Los derechos son normas y leyes que  nos permiten resolver conflictos en nuestra sociedad. Por lo que los derechos laborales son normas jurídicas que nos permiten resolver problemas en nuestros puestos de trabajo que surgen entre los empresarios y nosotros, los trabajadores.

Si estas leyes son incumplidas podremos acudir a juicio para hacerlas cumplir. Las normas en muchos casos son pactadas entre el empresario o jefe y los trabajadores. Lo que son derechos para los trabajadores son deberes para el empresario (y al revés). Los derechos se pueden exigir y reclamar.

El derecho laborale debe ser:

• Protector: protege a cada trabajador. No se puede renunciar a ellos
• Personal: es para una única persona, no se puede traspasar.
• Voluntario: no estamos obligados a trabajar y podemos abandonar el puesto de trabajo cuando queramos.
• Retribuido: se trabaja a cambio de algo.
• Por cuenta ajena: el resultado del trabajo pertenece a otros (empresarios, jefes...)
• Subordinado: a las directrices y normas de la empresa.

La relacción laboral puede ser:

• Ordinaria: regulada por el Estatuto de los Trabajadores.
• Especial: es la normativa específica de carácter laboral.

Estos derechos laborales pueden ser consultados en:

1. El Estatuto de los trabajadores (que podemos consultar en el siguiente enlace) https://www.estatutodelostrabajadores.com/ . Es igual para todo el mundo ya que es una LEY emanada del Parlamento. Establece los derechos mínimos y básicos para cualquier trabajador.
2. Convenios colectivos: depende del lugar donde se trabaje. Tiene un ámbito restringido, sectorial y temporal. Regula las condiciones de trabajo.
3. Contrato de trabajo: es la parte negociada entre la empresa y el trabajador. Es personal. Se pueden mejorar los mínimos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores.

Aquí os dejo un vídeo de los derechos laborales básicos:

SOFT SKILLS

Las soft skills son las habilidades sociales y personales que demostramos día a día, sin darnos apenas cuenta. Nos ponen a prueba con respecto de como nos ven los demás: en casa, en clase, en la calle, en el trabajo...

Pero te preguntarás ¿cómo sé cuales son las Soft Skills?,  ¿tengo esas Soft Skills?, ¿cómo puedo trabajar en ellas?

1. Algunas de estas habilidades sociales son las siguientes:

• Empatía: ponerse en el lugar del otro. Para poder comprender plenamente como se siente alguien y por qué actúa de una forma u otra es necesario intentar ponerse en su lugar (aunque no lo compartamos) y ver lo que ve la otra persona, a su manera.

 

• Escucha activa: escuchar lo que nos dicen los demás.

• Comunicación: comprendiendo y transmitiendo el mensaje que queríamos  recibir o transmitir.

• Asertividad: transmitiendo con respeto y empatía, en igualdad. No siendo ni agresivos ni pasivos.

• Trabajo en equipo: para alcanzar unos objetivos.

• Resolución de conflictos: que se nos plantean cuando queremos conseguir un fin.

• Toma de decisiones: nos permite ampliar nuestros conocimientos y conseguir nuestros propósitos.

Podemos saber si poseemos estas cualidades o no parándonos a reflexionar cinco minutos al día y meditando como tratamos a los demás, como nos gustarían que nos tratasen, fijándonos en los detalles, viendo como podemos alcanzar mejor nuestros objetivos... En resumen, haciendo un análisis de nuestra persona.

Para trabajar en ellas solo tenemos que saber que capacidades tenemos y cuales queremos trabajar (porque todos tenemos soft skills otra cosa es que no las manifestemos ni usemos). Simplemente debemos escuchar más a los demás y ponernos en su lugar; ser asertivos; pensar antes de actuar , para escoger la opción más correcta y expresarnos con claridad; trabajar la creatividad y la participación ,para contribuir más al equipo y a la resolución de problemas.